Economie & Management

Een van de best getrainde militairen van Nederland deelt dé zeven eigenschappen voor (persoonlijk) leiderschap

Deze tijd vraagt om nieuwe leiders: mensen die handelen vanuit moed en compassie in plaats van ego en angst. Sander Aarts werkte zestien jaar bij de Special Forces in verschillende leidinggevende functies. In het heetst van de strijd leerde hij welke zeven eigenschappen het verschil maken wanneer het er écht op aankomt. Iedere militair strateeg weet dat je in een oorlog eerst de harten van de lokale bevolking moet veroveren: winning the hearts and minds. Moedig leiderschap begint dus vanbinnen: met het veroveren van je eigen heart en mind. Zitten daar blokkades, angsten en belemmerende overtuigingen? Dan wórd je geleid, door je verleden en je onbewuste patronen, en trek je je omgeving daarin mee.

Leiderschap is geen aangeboren talent; het is een keuze om de regie over je leven te pakken door in de eerste plaats jezelf te gaan leiden. Wie zich honderd procent verantwoordelijk voelt voor zichzelf, kan een voorbeeld zijn voor de mensen om zich heen en de weg bereiden voor de volgende generaties leiders. Het maakt niet uit of je teamleider bij de Special Forces bent, manager bij een supermarkt of nog op school zit: leiden kun je leren. Maar dan moet je wel het lef hebben om je eigen binnenwereld te verkennen. De moed om te leiden helpt je bij deze reis.

In de pers

‘Vol met bloedstollende avonturen maar vooral handvatten om net zo mentaal weerbaar te worden als deze (voormalige) supermilitair.’ De Telegraaf

‘Als iemand weet hoe je meer uit jezelf kunt halen, is het wel de man die dertig vuurgevechten heeft overleefd. Wat een inspirerend boek heeft Aarts geschreven!’ Marion Pauw

‘Sander Aarts vertelt over zijn ervaringen, drijfveren en dilemma’s. Ik beveel dit boek van harte aan.’ John van den Heuvel

Timothy Armoo, het gezicht van een nieuwe generatie ondernemers, deelt zijn trucs voor zakelijk en persoonlijk succes

Timothy Armoo groeide op in een sociale huurwoning in een buitenwijk van Londen. Hij begon zijn eerste bedrijf toen hij veertien was, verkocht het op zijn zeventiende en was op zijn zevenentwintigste CEO van een miljoenenbedrijf en rijker dan hij ooit had durven dromen. Mensen vragen hem vaak hoe hij dat heeft gedaan. Dit soort zakelijke succesverhalen klinkt voor de meeste mensen onbereikbaar, maar niets is minder waar. Want wat die verhalen je meestal niet vertellen is dat er cheatcodes zijn voor succes: elf slimme strategieën die je kunt gebruiken om sneller succes te behalen. Zo leert Armoo je onder andere de volgende trucs:

Cheatcode 1 Herken hoe we de verhalen worden die we onszelf vertellen: leer dat je omstandigheden niets zeggen over het succes dat je kunt behalen.

Cheatcode 7 Begrijp waarom je ego de vijand is: leer hoe je in jezelf kunt geloven en zelfverzekerd kunt zijn zonder dat je ego de overhand neemt.

Cheatcode 9 Controleer je innerlijke maatstaf: leer hoe je de drang om jezelf te vergelijken met anderen kunt omzetten in iets productiefs.

Dit boek bevat dé elf shortcuts naar een leven zoals jij wilt. Dus als je klaar bent om ambitieuze doelen te stellen en te bereiken, zowel zakelijk als privé, dan is dit het boek voor jou. 

In de pers

‘Timothy Armoo is dé expert in krijgen wat je wilt. Zijn advies leidt je in sneltreinvaart naar een rijker, gelukkiger en betekenisvoller leven.’ Ali Abdaal, bestsellerauteur van Feel Good Productivity

‘Een must-read vol impactvolle en uitvoerbare stappen voor iedereen die zichzelf naar een hoger niveau wil tillen.’ Patricia Bright, oprichter van The Break Platform

‘Dit boek zet je aan het denken. Lees het in het weekend en begin op maandag met het veranderen van je leven.’ Daniel Priestley, bestsellerauteur van Entrepreneur Revolution

Het ultieme carrièreboek voor vrouwen in een prachtige limited edition met bedrukt boekblok

Werk jij altijd non-stop door zonder pauze? Maak je je zorgen of je anderen niet beledigt met je feedback? Vraag je collega’s altijd om raad voordat je een beslissing neemt? Of wil je gewoon dat iedereen je aardig vindt? Als je een van de bovenstaande vragen met ja hebt beantwoord, is volgens Lois P. Frankel de kans groot dat er regelmatig een promotie aan je neus voorbijgaat en dat het je meestal niet lukt om je dromen & ideeën waar te maken.

Lois P. Frankel is coach en bedrijfstrainer. Vijfentwintig jaar lang runde ze een praktijk voor psychotherapie waar ze voornamelijk werkende vrouwen behandelde. Nice girls don’t get the corner office is het resultaat van al die praktijkervaring. Het gaat over de meest gemaakte fouten van vrouwen op hun werk, het doet suggesties om grip te krijgen op je carrière en het beschrijft manieren waarop je jezelf in de weg zit bij het benutten van al je talenten. De praktische adviezen zijn onderverdeeld in zes thema's: hoe je het spel speelt; hoe je je gedraagt; hoe je denkt; hoe je jezelf op de markt brengt; hoe je klinkt; hoe je eruitziet en hoe je reageert.

In de pers

‘De lessen uit Nice girls don’t get the corner office zijn onverminderd relevant.’ Eva Jinek

‘Lieve meisjes komen niet ver. Stop dus met ploeteren, met aardig en behulpzaam zijn. En houd eens op je zo vaak te verontschuldigen. En nooit huilen op je werk. Maar daar is met dit handboek straks ook geen enkele reden meer voor.’ Trouw

‘Elke vrouw die vooruit wil komen in het bedrijfsleven zou dit boek moeten lezen. Het is een fascinerende crashcursus in uitstraling, invloed en communicatie van een succesvolle en verhelderende coach. Geweldig!’ Anne Fisher, Fortune en CNN